Để nâng cao tinh thần đồng đội và nhận thức về đồng đội của nhân viên cũng như cải thiện sự gắn kết trong nhóm, cuối tuần trước, tất cả nhân viên của công ty chúng tôi đã đến cơ sở xây dựng đội ngũ Ninh Ba để tham gia khóa đào tạo phát triển trong nhà, nhằm nâng cao sự gắn kết đồng đội và lực hướng tâm tổng thể của nhân viên, kích hoạt bầu không khí nhóm và khiến nhân viên cảm thấy lo lắng.Thư giãn tâm trí và cơ thể sau giờ làm việc.
Hoạt động xây dựng đội nhóm này có ba dự án: thi đấu bóng né, thi đấu cầu ván đơn và thi đấu hình vuông.Dưới sự hướng dẫn của huấn luyện viên, tất cả các thành viên được chia thành hai nhóm để thi đấu trong ba dự án này.Mặc dù sức mạnh của hai nhóm được chia đều nhưng mọi người đều tích cực tham gia và nỗ lực hết mình.Sau sự kiện, mọi người cùng nhau dùng bữa tối và sự kiện đã kết thúc thành công trong tiếng cười sảng khoái.
Trong suốt thời gian diễn ra sự kiện, các chiến sĩ đã tích cực tham gia, thể hiện tinh thần thể thao mang tính cạnh tranh “cao hơn, nhanh hơn và mạnh hơn”;đồng thời, đồng nghiệp nhắc nhở, quan tâm lẫn nhau, thể hiện tinh thần đồng đội của CBCNV công ty, giúp đỡ lẫn nhau.Thông qua hoạt động này, cơ thể và tinh thần được thư giãn, áp lực được giải tỏa, tình bạn được nâng cao.Mọi người đều bày tỏ mong muốn công ty sẽ tổ chức thêm nhiều hoạt động phát triển kinh doanh tương tự trong tương lai.
Vai trò và ý nghĩa của việc xây dựng đội ngũ:
1. Nâng cao tình cảm và sự gắn kết trong nhóm.Người ta cho rằng vai trò và ý nghĩa lớn nhất của việc xây dựng đội nhóm là nâng cao tình cảm và sự giao tiếp giữa các nhân viên.Đây là vai trò rõ ràng và thiết thực nhất.
2. Phản ánh sự quan tâm của công ty và hiện thực hóa sự kết hợp giữa công việc và nghỉ ngơi đều là việc công ty có xứng đáng để phát triển lâu dài hay không, xem xét lương thưởng và lợi ích xây dựng đội nhóm, công ty quan tâm đến nhân viên đến mức nào và như thế nào rất chú trọng đến việc phát triển nhân viên.Nó cũng đã trở thành một chương trình phúc lợi quan trọng đối với một công ty.Chất lượng của việc xây dựng đội nhóm có thể trực tiếp khiến nhân viên cảm nhận được sức mạnh của công ty và quan tâm đến bản thân.
3. Thể hiện sự quyến rũ cá nhân của nhân viên và khám phá tiềm năng của họ.Các hoạt động xây dựng đội nhóm thường là cách tốt để nhân viên thể hiện sức hấp dẫn độc đáo cũng như thế mạnh và tài năng của họ ngoài công việc.Nó cho phép nhân viên thể hiện bản thân nhiều hơn và cho phép nhân viên tự tin hơn, giao tiếp giữa các cá nhân trôi chảy hơn, khiến bầu không khí của cả nhóm trở nên hài hòa và yêu thương hơn.
Thời gian đăng: 14-06-2022